Démarche Grand Chantier

Pass Voussoir : une nouvelle formation pour répondre aux besoins du chantier

Créé dans le cadre du dispositif Mon Emploi Lyon-Turin, le Pass Voussoir a pour objectif de répondre aux besoins de recrutement liés à la production des voussoirs, ces grands anneaux de béton qui recouvrent les parois du tunnel, qui reliera demain la France et l’Italie.

Près de 30 salariés à recruter

Inaugurée en avril 2024, l’usine à voussoirs de La Chapelle est pilotée par le groupement CO6/7, chargé du creusement de 36 km du tunnel de base entre Saint-Martin-la-Porte et Modane. Pour produire près de 96 000 voussoirs, le site mobilisera à terme 50 salariés.

Une formation dédiée

Pour accompagner la montée en charge de l’usine, Mon Emploi Lyon-Turin a développé un programme de formation spécifique, en partenariat avec le groupement et deux organismes de formation : Encarna et Base BTP RU.

Le Pass Voussoir s’adresse aux demandeurs d’emploi sans expérience requise dans le secteur, avec un process de recrutement en 3 étapes :

  • Participation à une réunion d’information collective pour découvrir l’usine, les métiers et les conditions de travail, avec l’intervention du responsable d’exploitation ;
  • Entretien individuel pour évaluer la motivation et le projet professionnel ;
  • Intégration en formation, suivie d’un recrutement rapide au sein de l’usine.

Un programme de formation sur-mesure

Le Pass Voussoir permet aux candidats d’acquérir rapidement les compétences essentielles à leur prise de poste grâce à un programme court et très opérationnel :

  • 2 jours de formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ;
  • 1 jour de formation gestes et postures ;
  • ½ journée de formation à la lutte contre l’incendie ;  
  • ½ journée de sensibilisation à l’environnement industriel de l’usine à voussoirs.
Deux salariés produisant des voussoirs, grands anneaux de béton qui recouvriront les parois du tunnel Lyon-Turin
@Caroline MOUREAUX

Les premières promotions déjà en poste

Depuis le lancement de la formation en 2024, 04 sessions ont déjà été organisées. 100% des stagiaires ont été intégrés dans les effectifs de l’usine à l’issue de la formation, dont 5 femmes.

Une preuve concrète de la capacité de Mon Emploi Lyon-Turin à répondre rapidement aux besoins du chantier tout en favorisant l’insertion des demandeurs d’emploi !

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