Partons à la rencontre de Caroline-Astrid Aubourg, chargée de développement pour le Tiers Lieu Génie Civil en Maurienne ainsi que de Nolan et Rose en formation Pack Employabilité.
Des formations pour répondre aux besoins du chantier
Au pic d’activité, entre 3 500 et 4 000 salariés seront mobilisés pour construire le Lyon-Turin. Pour accompagner cette montée en puissance et faciliter les recrutements, Mon Emploi Lyon-Turin développe une offre de formations évolutive, construite au plus près des besoins des entreprises engagées sur le chantier.
À ce jour, plus de 250 personnes ont déjà été formées et recrutées.
Des parcours sur-mesure pour intégrer le chantier
Pour permettre aux candidats d’acquérir rapidement des compétences opérationnelles, plusieurs parcours sont aujourd’hui proposés.
Le Pack Employabilité
D’une durée de 140 heures, le Pack Employabilité est une pré-qualification aux métiers du génie civil. Il permet d’acquérir une grande polyvalence, les techniques de bases, les bons réflexes sécurité et les habilitations réglementaires nécessaires à une prise de poste sur le chantier.
Le Pack CACES
Le Pack CACES est une formation de 86 heures dédiée à la conduite d’engins de chantier et à la réalisation d’opérations d’élingage dans le respect strict des règles de sécurité.
Le Pass Voussoir
D’une durée de 40 heures, le Pass Voussoir permet aux candidats d’acquérir rapidement les compétences essentielles à la production des voussoirs, ces grands anneaux de béton qui habillent les parois du tunnel.
De nouveaux modules en développement
Au fil de l’avancée du chantier, l’offre de formations évolue. Pour accompagner l’entrée en service des tunneliers, de nouveaux modules de formation sont en cours de développement : aide-mécanicien et mécanicien convoyeur, aide-mécanicien et mécanicien tunnelier, opérateur tunnelier.
Un process de recrutement en 3 étapes
Les formations proposées par Mon Emploi Lyon-Turin s’adressent en priorité aux demandeurs d’emploi souhaitant rejoindre le chantier, avec un parcours de recrutement en trois temps :
- Participation à une réunion d’information collective pour découvrir le chantier les métiers et les conditions de travail 👉 Toutes les dates et inscription ici ;
- Entretien individuel pour évaluer la motivation et le projet professionnel ;
- Intégration en formation, suivie d’une embauche sur le chantier.
Cette approche permet de sécuriser les parcours, d’accompagner les candidats et de faciliter leur prise de poste sur le terrain.
Côté formations : la plateforme pour trouver son parcours
Pour rendre l’offre plus lisible et accessible, Mon Emploi Lyon-Turin propose un moteur de recherche des formations permettant d’accéder aux métiers du grand chantier Lyon-Turin. Vous le trouverez sur Côté formations, site administré par Via Compétences (Groupement d’intérêt Public issu d’un accord entre l’État, la Région Auvergne-Rhône-Alpes et les partenaires sociaux).
Avec ces formations, la démarche Grand Chantier Lyon-Turin agit concrètement pour favoriser le bon déroulement du chantier et accélérer le développement de l’emploi en Maurienne. Pensées comme de véritables parcours d’intégration, elles jouent un rôle clé dans la montée en compétences tout au long de ce projet historique et permettent d’offrir de nouvelles opportunités à des personnes éloignées de l’emploi ou en reconversion.
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